Steve Jobs a un jour fait remarquer que « les choses incroyables dans le monde des affaires ne sont jamais réalisées par une seule personne, mais par une équipe ». Ce sentiment trouve un écho profond dans les parcours de Jeremy Erlick et de Terry Mirza - deux des cadres dirigeants de Compugen qui célèbrent leurs 25 ans au sein de l'entreprise - qui ont adopté le pouvoir du travail d'équipe pour mener Compugen vers de nouveaux horizons.   

Le parcours de Jeremy : Un testament du travail d'équipe et de la ténacité  

Pour Jeremy Erlick, chef de l'exploitation de Compugen, l'essence de Compugen réside dans sa culture d'excellence et d'innovation, cultivée par une équipe dévouée. Des ventes internes au leadership exécutif, la trajectoire de Jeremy a été façonnée par les efforts collectifs de collègues qui partagent une vision et un objectif communs.   

« Pour réussir, il faut de l'intelligence, de la confiance et du travail », déclare Jeremy. « Mais il faut aussi de l'humilité, de l'intérêt et de l'engagement pour l'apprentissage, ainsi qu'une ouverture d'esprit.  

Tout au long de ses 25 ans de carrière, Jeremy s'est nourri des défis et des succès de la collaboration, reconnaissant que le véritable succès est une entreprise collective.   

« La chose la plus importante que j'ai apprise, c'est qu'il ne s'agit pas de moi », souligne-t-il. « Il s'agit de motiver et d'habiliter des gens formidables à accomplir de grandes choses. 

La randonnée de Terry : donner aux équipes les moyens d'atteindre l'excellence  

L'ascension de Terry Mirza chez Compugen témoigne de sa croyance inébranlable dans le pouvoir du travail d'équipe. Depuis ses débuts comme représentant sur le terrain jusqu'à son rôle actuel de chef des ventes et du marketing et de président de Compugen Systems Inc, Terry a toujours défendu l'esprit de collaboration.   

« Ma capacité d'action est illimitée », affirme Terry, soulignant l'impact transformateur de l'effort collectif.  

Animé d'une passion pour la constitution d'équipes performantes et l'obtention de résultats, Terry s'inspire de son expérience sur le terrain de football, où l'unité et la collaboration sont les pierres angulaires de la réussite.   

« Personne n'est plus grand que le système, et le tout est plus puissant que les morceaux », affirme Terry, faisant écho au sentiment de Steve Jobs sur le rôle indispensable du travail d'équipe dans l'obtention de résultats extraordinaires. 

Unir les forces : Autonomisation, collaboration et innovation  

Jeremy et Terry sont des exemples d'alliés dans le domaine de la technologie, aidant les organisations à réaliser de nouvelles possibilités. Leurs histoires soulignent l'importance d'un état d'esprit de collaboration, où les individus sont habilités à tirer parti de leurs forces et à contribuer à une vision commune au profit des partenaires, des clients et des intervenants internes et externes de Compugen.  

Chez Compugen, la technologie n'est pas qu'un simple conduit ; c'est un catalyseur de transformation.   

« La technologie est le conduit, nos gens sont le lien  », souligne Jeremy, en insistant sur le rôle essentiel de l'innovation centrée sur l'humain pour susciter des changements significatifs. 

Regarder vers l'avenir : Un futur alimenté par la vision et la collaboration 

Alors que Compugen trace sa voie pour l'avenir, Jeremy et Terry sont à la barre - aux côtés du président-directeur général Harry Zarek et des autres membres de la direction - animés par une vision commune de l'expansion, de la pertinence et de l'impact.   

« Nous croyons que nous pouvons réussir tout ce que nous voulons avec le bon leadership, le bon système de croyances et la bonne équipe  », affirme Terry, qui fait écho à la poursuite incessante de l'excellence chez Compugen.  

Ensemble, Jeremy et Terry incarnent les caractéristiques de Compugen, à savoir une curiosité inlassable, la volonté de faire une différence et une collaboration à toute épreuve. Leur parcours nous inspire à rêver, à concevoir et à réaliser un avenir où la technologie sert de catalyseur à des changements positifs.  

En réfléchissant aux parcours de Jeremy Erlick et de Terry Mirza, il devient évident que la profonde intuition de Steve Jobs - selon laquelle les réalisations remarquables découlent d'efforts de collaboration - résonne profondément. Leurs histoires, entrelacées avec l'éthique de Compugen en matière de travail d'équipe et d'innovation, illustrent le pouvoir de transformation de l'unité.   

En regardant vers l'avenir, inspirés par leur leadership, continuons d'embrasser l'esprit de collaboration, car c'est grâce à nos efforts collectifs que Compugen peut vraiment prospérer et être l'allié technologique dont les entreprises canadiennes ont besoin. 

 

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