Chez Compugen, nous croyons que la technologie est le conduit, mais que ce sont les personnes qui représentent la véritable connexion. Pour capturer cet esprit, nous sommes fiers de vous présenter nos Profils de l'Équipe de Rêve, une série de blogs récurrente qui mettra en lumière divers leaders au sein de l'entreprise. Nous commençons avec Amanda Summers, Directrice des Ventes de Compugen pour les Entreprises Corporatives de l'Ouest, qui réside au cœur de Calgary, là où l'horizon urbain rencontre la prairie. Et c'est à Calgary que son parcours professionnel a commencé et se poursuit aujourd'hui - un parcours marqué par la résilience et la détermination.
Premières années et débuts de carrière
Née et élevée à Cowtown - c'est-à-dire Calgary pour les non-initiés - le parcours d'Amanda dans le domaine de la technologie a commencé chez l'une des plus grandes entreprises technologiques du monde.
"J'ai commencé ma carrière en informatique en travaillant pour IBM," se rappelle-t-elle, évoquant les débuts de son parcours professionnel.
C'est là qu'Amanda a posé les fondations de ses projets futurs, apprenant les ficelles de l'industrie et perfectionnant ses compétences.
Élaboration de la stratégie de vente + Construction de relations
Au fil des ans, le dévouement et l'expertise d'Amanda l'ont propulsée à travers les échelons. Chez Compugen, elle a joué un rôle crucial dans le façonnement de la stratégie de vente de l'entreprise, en entretenant les relations avec les clients et les partenaires, et en identifiant de nouvelles opportunités de croissance.
"Le succès que nous avons vu repose sur l'engagement solide envers l'entreprise, la collaboration entre nos lignes d'activité, le soutien entre pairs et nos clients," note-t-elle, en réfléchissant à son parcours au sein de l'organisation.
Un engagement envers la communauté + l'inclusion
Au-delà de ses réalisations professionnelles, le leadership d'Amanda s'étend à son engagement envers la communauté et l'inclusion. Elle est profondément passionnée par la diversité, l'équité et l'inclusion, s'efforçant de créer un espace où tous peuvent s'épanouir.
"Notre engagement va au-delà d'aider les organisations à saisir de nouvelles opportunités", affirme Amanda. "Il s'étend à une participation active et à une contribution à la croissance de toutes les communautés dans lesquelles nous opérons."
Trouver la joie en dehors du travail
Bien que le dévouement d'Amanda à son travail soit indéniable, elle trouve un équilibre et un épanouissement dans les plaisirs simples de la vie. En dehors des bureaux, elle chérit les moments passés en famille, se livrant à des passe-temps comme la cuisine, le yoga, la lecture et le jardinage.
"Mon mari, mes deux enfants et nos trois chiens sont ma passion," partage-t-elle chaleureusement, soulignant l'importance de maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle.
Saisir les opportunités + Croissance
En regardant vers l'avenir, Amanda voit une multitude d'opportunités à l'horizon. Avec des bases solides en place et une équipe dévouée à ses côtés, elle est impatiente de contribuer à faire avancer l'organisation dans les années à venir.
"Nous avons tellement d'opportunités devant nous," dit-elle. "Notre investissement dans les personnes et les outils nous a vraiment préparés au succès, et j'ai hâte de contribuer à le faire avancer."
Rêver, Concevoir, Livrer est bien plus qu'une devise
Chez Compugen, nous disons que Rêver, Concevoir, Livrer, c'est ce que nous faisons, et Amanda trouve non seulement un cadre de réussite, mais un ethos culturel profondément ancré au sein de Compugen. Pour elle, ces piliers représentent plus que des mots - ils incarnent un état d'esprit collectif qui fait avancer l'équipe.
"Rêver, Concevoir, Livrer signifie pour moi que c'est ainsi que nous sommes culturellement construits," explique-t-elle. "Notre équipe sait comment équilibrer les trois piliers tout en travaillant avec nos clients, nos partenaires et notre équipe interne. Nous collaborons ensemble. Nous trouvons ensemble des solutions. Nous livrons ensemble."
Cet esprit collaboratif est au cœur de l'approche de leadership d'Amanda.
Lorsqu'on lui demande si elle pourrait échanger de rôle avec quelqu'un dans l'entreprise pour une journée, qui serait-ce et pourquoi, sa curiosité transparaît dans sa réponse.
"C'est fascinant de considérer de marcher dans les chaussures de quelqu'un d'autre, ne serait-ce que pour une journée," réfléchit-elle. "Jeremy Erlick, avec sa perspective opérationnelle, offre un regard frais sur les subtilités de notre entreprise chez Compugen. En tant que professionnelle de la vente, vous êtes plongé dans les tranchées, interagissant avec les clients et générant des revenus. Mais le rôle de Jeremy offre un accès en coulisses - un aperçu des rouages qui maintiennent l'organisation en marche."
Pour Amanda, l'attrait de découvrir différents aspects de l'entreprise reflète sa curiosité innée et sa soif de connaissance. Elle voit chaque rôle comme une opportunité de croissance et d'apprentissage, peu importe sa position dans la hiérarchie.
Construisez votre alliance technologique
Pour innover dans les industries, transformer les entreprises, connecter les communautés et générer un changement significatif, nos collaborateurs voient plus grand, touchent un public plus large et agissent avec audace. Grâce à la connaissance, la curiosité et la collaboration, nous aidons les organisations à réaliser de nouvelles possibilités. C'est ce que signifie être centré sur l'humain et habilité par la technologie.
Pour obtenir un allié dans votre parcours technologique, contactez Compugen dès aujourd'hui.
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